沈阳市工会会员服务卡有关问题解答（一）

 1.问：什么是工会会员服务卡？
  答：工会会员服务卡是沈阳市总工会加快推进全市职工信息化服务体系建设，整合资源满足职工多元化需求，而向全体工会会员免费发放的会员服务卡，兼具电子会员证功能和建设银行借记卡功能。
  2.问：工会会员服务卡有哪些功能？
  答：工会会员服务卡面向我市全体工会会员，提供普惠制“5+X”服务，即：“大病保障、住院津贴及医疗帮扶计划”、“组合保险项目”、“文体设施优惠服务”、“便捷生活服务”、“金融及商业服务”等。
  3.问：大病保障项目包括哪些内容？
  答：在2015年1月1日后，凡是持有工会会员服务卡的在职职工会员，可免费享受如下保障：首次确诊患有以下25类重大疾病的一种或多种时，可以一次性领取10,000元重大疾病互助金。
  原15类重大疾病包括：急性心肌梗塞、冠状动脉搭桥术、恶性肿瘤、终末期肾病、重大器官移植术或造血干细胞移植术、白血病、良性脑肿瘤、严重烧烫伤、瘫痪、多个肢体缺失、严重运动神经元病、双目失明、语言能力丧失、重症帕金森病、严重阿尔茨海默病。
  2015年9月1日起，在原有15种大病基础上新增十种大病（9月1日之前确诊的新增病种不在保障范围内）。
  新增十种大病包括：急性或亚急性重症肝炎、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症、深度昏迷、双耳失聪、心脏瓣膜手术、严重脑损伤、严重原发性肺动脉高压、主动脉手术、重型再生障碍性贫血、严重的多发性硬化。
  4.问：重大疾病互助金申领的手续有哪些？
  答：会员通过其所在单位工会向市总工会职工保险互助会申请领取互助金时，应填写《互助金申请表》，提供完整的事件经过书面说明、会员的身份证复印件、会员本人的工会会员服务卡或银行卡号。
  5.问：在职职工住院津贴互助保障包括哪些内容？
  答：沈阳市持有会员服务卡的在职职工每人每年40元，自愿缴纳40元会费即可参加。（其中，市总工会承担10元，区、县（市）、开发区总工会或单位承担10元，职工个人承担20元）。
  本活动执行30天免责期。首次参加的会员因病在二级以上医院住院治疗的，会员免责期内住院治疗不享受住院津贴待遇。
  在互助保障期生效以后，会员因疾病在二级以上医院住院治疗超过3日（不含）以上的有效住院治疗天数，在同一住院治疗期间内可以领取每日40元，最多不超过3600元住院津贴互助金。
  会员在同一互助保障期内，无论何种病因，多次住院治疗的，只能领取两次住院津贴互助金，累计不超过7200元，累计给付的住院津贴达到规定的次数或者金额时,会员住院津贴保障待遇终止。
  本活动中有效住院治疗天数是指，会员在互助保障活动生效后扣除免责期的互助保障有效期内，实际住院治疗天数扣减3日，为计算住院津贴的有效天数。
  ★部分除外责任：
  ①因意外事故、意外伤害而引起的住院治疗；
  ②在参保前已退休的职工；
  ③医疗事故导致的；
  ④不孕不育治疗、人工受精、怀孕、分娩（含难产）、流产、堕胎、节育（含绝育）；
  ⑤所有由精神科疾病导致的；
  ⑥非认可的医疗机构；
  ⑦会员参加本活动前已经因病住院治疗的；
  ⑧疗养、体检、康复治疗；
  ⑨因工伤、生育、职业病或者由国家负担医疗费的新发、突发传染病导致的。
  执行年限：2016年1月1日—2016年12月31日
  6.问：住院津贴的申领手续包括哪些内容？
  答：①会员本人身份证明复印件；②会员本人工会会员服务卡或其他有效银行卡复印件；③医疗费结算收据原件；④二级或区（县）级及以上医疗机构出具的住院病案首页，入院、出院记录复印件（需加盖医院病案室专用章）；⑤如出险职工本人因身故等原因不能领取，需提供医疗机构出具的死亡证明或户口注销证明，及能够证明直系亲属关系的相关证明(如：户口本、结婚证、受益人银行卡信息等)；⑥其它必要文件或证明。